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【転職活動に疲れた時こそやってみよう!!5つのポイント】

転職活動は不安や緊張の連続です。次の就職先が決まっていない状態ですと焦ってしまう方も多くいると思います。
焦っていると、知らず知らずに疲れが溜まってしまい良い動きができなくなる事もあります。
是非実践してみて欲しいポイントをまとめたので見て下さい><

知人/友人に会ってリフレッシュ

転職活動をしているとドツボに嵌ってしまう事があります。
日々自問自答をしていると何が正しいのか分からなくなる時があるかと思います。
そんな時はリフレッシュも兼ねて知人に会ってみましょう!
客観的に意見をもらえると考えも広がったりします。自身に合う仕事もみつけやすいかも!!
しかし、あまりに多くの人から意見をもらう事は、あまりおススメではありません。
意見をもらい過ぎると考えがまとまらなくなってしまいがち。あくまでリフレッシュと割り切ってみるのもいいと思います!!

自己分析をしてみましょう

転職活動を始めるときに自己分析をしっかりする人は意外に少ないと思います。
「既に出来るから」「経験した事があるから」などの理由で仕事を決める方も多くいるでしょう。
しかし、できる仕事=本人がしたい・やりたい仕事ではないです。定期的に自己分析をしてみましょう!!
「どのような仕事がしたいのか」だけでなく、面接対策や書類作成等にも役立ちます。 自己分析を通してしっかりと現状を把握し、就職 / 転職活動に備えましょう!!

休もう!!転職活動はゴールの設定が難しい!!】

転職の条件は皆さんいろいろあると思います。給与であったり、業種であったり、中々満足いく求人を見つけられない場合もあります。
その中で、自身が納得いく内定がもらえなかったり、本当に入りたいと思った企業様には内定をもらえなかったりすると、不安や焦りで冷静な判断ができなくなることもあると思います!!
判断がしっかりと出来ないと入った会社でミスマッチが起きて自身の負担になるケースも多々あると思います!
そんな時は、思い切って休みましょう!!自身の趣味の時間をしっかりと持ちましょう!! リフレッシュできた状態を作り活動をして下さい。効果がでやすいです><

オン・オフを作ろう!!

現職、前職時に休みの日も出勤をする、定時以降も残業して仕事を日々行っていた人も多くいると思います。仕事とプライベートの境目がぼやけてしまい、疲れが取れにくくなり負担に感じて退職した人も多くいるでしょう。
転職活動はスケジュールを自身で決めないといけないのでよりスケジューリングが難しくなります。
特に現職で仕事をしながら転職活動をする人はより大変です。
転職活動を成功させるために“オン・オフ”の境目をしっかりと設けましょう!! だらだらやらず、継続させ成功できるためのスケジューリングを作り、いい状態で転職活動に臨んでほしいです。

説明会等に積極的に行ってみましょう!!

インターネットや求人誌で情報だけ見ていくとどこの企業様も同じような記載があり、違いがよくわからなくなってしまう事があります。また情報収集に疲れしてしまうことも多々あると思います。。。。
調べるだけでなく、実際に身体を動かして企業に会いに行ってみましょう。
実際に働いている社員様に会えますし、会話することでその企業をより理解することができます。また、実体験があると面接時に体験談も含めて話ができるので強みになり、その企業で働きたいという意欲がより伝わりやすくなります!!

例)求人で貴社に興味を持ち、○○の合同説明会に参加しました。その際、貴社の××様と話す機会がございまして、業務の内容を教えて頂き、また他の社員様と話す雰囲気等を見て、風通しがよく私自身成長でき、また貴社に貢献したいと強く感じましたので応募しました!!

このように実体験を踏まえて他の候補者より志望意志が高いこともアピールできたりするでしょう!!




転職活動は自身のメンタルコントロールとの戦いになる事が多くありますよね。 不安や悩みがある方は是非相談下さい。サポートをさせて頂きます。今日も一日ファイト!!

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情報社会はストレスだらけ!!良い会社を掴み取れ!!

今の社会は情報がたくさんありますよね(^^ゞ
インターネットで調べたらたくさんの事を調べる事ができる。でも会社に入ってから“思っていたのと違う!!”などあると思います!!
会社に入社できることは大切ですが、入社後成長できる・安定できることも就職活動の中で重視しなければいけないポイントです!!
今回は良い会社を見極めるポイントを記載させて頂きますね~(>_<)

≪求人を確認しましょう!!≫

良い会社は定着率が高い傾向があるので求人の数・採用の数が少ない事が多いです!!
逆に「大量採用!!」等の求人は、定着率の低い会社の可能性があります!!
もちろん良い会社でもそのような求人が出る事もありますが、
例えば、「大量採用」⇒多く採用してダメな人員はやめても構わない!!と考えている会社があるのも事実です。 転職を考えたらまずはリサーチをしていき、ずーっと求人が出ているところは危ないと考えてもいいと思います!!

≪定着率の良い会社!!≫

働きやすい環境や待遇がいい等の好条件が揃っている会社を辞めたいと考える人は少ないですよね!?
そのような会社は定着率がすごくいい事は確かです。
インターネット等で調べてみましょう!!結構調べたら出てきます!!

≪面接の難易度が高い≫

良い会社は、社員の人間関係や、社内風潮を気にしています。 採用して人材が合っているか?社内に溶け込めていくか、面接を通し見極めしようとしています。
必然的に面接時間が長くなったり、面接内容が濃いものになり難易度が高くなる傾向があります。

≪社内の雰囲気が明るい・情報共有がスムーズである≫

良い会社は、安定して働けている、充実感がある、連携が取れていることが多いです。
応募しても返信が遅い、対応して頂ける社員様間での情報が共有されていないなどがある場合、あまり良い会社ではないかもしれません。対応して下さる社員様を見て、その企業様を見極めていきましょう!!
また、挨拶等の返答も見てみましょう!! 社内の雰囲気がいいと自然と挨拶も明るくなる傾向があります!!



個人で調べるのも限界があると思います。誰かに相談乗ってほしい・助けてほしい時があると思います。
そんなときは、株式会社HIGHFIELDまでご相談ください。
皆様のご要望に寄り添い、進むべき方向を一緒に探していきます。

ご連絡お待ちしております!!!

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転職前に確認! 雇用保険の仕組み

Ⓐ  ≪失業手当×、再就職×≫  退職をし、離職の申請前なのですべての支給の対象外

Ⓑ ≪失業手当×、再就職×≫  離職しているかの、確定の期間。上記と同様支給対象外

Ⓒ  ≪失業手当×、再就職一部〇≫  給付制限がある為、失業手当は支給の対象外
再就職手当は職業安定所の求人からのみ対象となる。(求人誌等からの採用は支給の対象外)
※この期間での採用は再就職手当金の満額受給できる。

Ⓓ ≪失業手当×、再就職×≫  給付制限がある為、失業手当は支給の対象外
再就職手当は職業安定所の求人や求人誌等の採用でも対象となる。
※この期間での採用は再就職手当金の満額受給できる。

Ⓔ  ≪失業手当〇、再就職〇≫  給付制限があけ、支給の対象になり、一定の活動を行い、認定日に失業給付を受ける事ができる。
再就職手当は、採用された日までの残日数×70%で支給されます。
※残日数が2/3以上ある期間(90日認定の場合は60日以上の残日数が残っているのが条件)

Ⓕ  ≪失業手当〇、再就職〇≫  支給の対象になり、一定の活動を行い、認定日に失業給付を受ける事ができる。
再就職手当は、採用された日までの残日数×60%で支給されます。
※残日数が2/3以上ある期間(90日認定の場合は60日以上の残日数が残っているのが条件)

Ⓖ  ≪失業手当〇、再就職×≫  支給の対象になり、一定の活動を行い、認定日に失業給付を受ける事ができる。
再就職手当は、残日数が1/3以下になると支給の対象から外れる為この期間で就職が決まっても再就職手当は支給されない。(90日認定の場合30日を下回ると支給の対象外)

Ⓗ  ≪再就職手当を使用者のみ、促進手当受け取り〇≫※条件あり
新しい就職先に半年以上勤続をし、且つ前職退職前6か月の平均賃金と就職先の6か月の平均賃金が下回っている事。等があります。
就職促進手当金=失業給付金(※基本日額手当×給付日数)- 失業手当金+再就職手当金




今回は雇用保険の中の一部の仕組みをざっくりと記載しましたが他にもいろいろあります。
細かい内容は記載してないのでご相談下さい!!ご説明を細かくさせて頂きます。
他にも

・やめた後のお金が心配

・退職の時に会社に確認・してもらった方がいい事がわからない

・自分が退職したときにどのような手続きがあるかわからい

・相談できる人がいない  
Etc.

いろんな方がいると思います。 是非相談して下さい!!
より良い方法で就職/転職を掴みとりましょう!!

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仕事を楽しくする方法!!

仕事する時間は人生の大半を費やすものです!!様々な障害がありますが、仕事をするなら楽しく取り組みたいものです。楽しくなる方法があると思います!!それでは、 ご紹介させて頂きますね♪♪♪

職場やクライアント様等の関わる人と良い人間関係を築く

人間関係は、仕事を長続きさせるためには最も大切なこと。

逆に人間関係が上手くいかずやめてしまう人が多いのが現状だと思います。

でも、人間関係がいいと安定して働けますし、楽しくなります。

仲が良い人の為にも頑張りたいと言う意欲が増してきます!!

まずは、マナーや挨拶等当たり前の事をしっかりと行いましょう!!

当たり前の事ができるってすごく信頼できます!!

仕事を始めたばかりだと「わからない」「できない」事も多々あるかと思いますが、素直に伝えましょう!!一つ一つをクリーンにしていきましょう!!楽しくなりますよ♪

目標を立てて行動をしましょう!!

小さな目標でも構わないと思います!自分自身で目標を立てましょう!!

会社に属していると必ず目標を与えられると思います。

「何時までにこれをして」とか、「今月のノルマは〇〇件で」だとか・・・

もちろん、これを達成することは大切ですが、自身でも目標を立てましょう!!

達成感があります!!自身が立てた目標に向かって行動できます。

繰り返していくと成長している実感と達成感がでると思います!!

時に挫折もあると思いますがそれも楽しめるはずです!!頑張りましょう!

やり続ける事も大切です

何でもいいので仕事で成果を出せるようになるまで粘ってみることも大切です。

苦しい時期が来るのは当たり前!それが一番多いのが仕事のし始めです。しかし、乗り越えた経験があるのとないのでは仕事のやりがいが違います!!

合う・合わないに関係なくトライして続けてみましょう!!

その経験は必ず糧になります!!

仕事のスキルや能力を身に付け、幅を広げていこう!!

仕事をこなすだけでも、経験は積み上がります。でも、新しい事が増えてくると対応できなくなる時があると思います。

自らスキルを上げる努力も大切です。学生ではないのですべてを教えてもらえる訳ではありません!!

自ら考え、学ぶ意欲を持ち、行動すると周りは頼りたくなります!! 充実感もありますし、何より自身の評価(お給料)に帰ってくるかも!

やりたくない事も工夫してやる!!

社会人なのでやりたくないからやらないは通じません。

でも、やる意味が分からない事もたくさんあるでしょう。しかし、それをそのままにしたらストレスにしかなりません!!

上司や相談できる先輩とかに相談して解決していきましょう!!意図が分かると行動が良くなると思います!!納得して仕事ができたら楽しさも増えます!!